在血液科病房，每一天都在上演关于“生命”的故事。这是一片特殊的战场，一群青年医生正与高博上海闸新医院/上海力泉医院共同成长，坚守于此。他们是深夜值班时随叫随到的身影，也是病床前俯身倾听、耐心解答的温暖存在。

“博医新声”栏目，聚焦这些病房中的新生力量，记录他们的成长轨迹，传播由专业、坚守与温度共同汇成的温暖回响。从青涩到笃定，他们的医路年轮上，刻满了与患者并肩作战的印记。

今天，让我们一同走进高博上海力泉医院血液二病区金承伟医生的世界，聆听他五年医路“淬炼”中的点滴感悟，见证那份历经考验却愈发闪亮的拳拳初心。

金承伟医生：我选择从医，主要是受家庭环境的熏陶。从我的太爷爷辈开始，几代人都从事医生这个职业。在当年那个缺医少药的年代，看着他们始终冲在救死扶伤的第一线，我深深觉得医生这个职业非常伟大，带着一种崇高的英雄主义色彩，也让我从小就对这份事业充满向往。

从医学院毕业后，我在湖南的一家医院任职。2020年初，一个机缘巧合的机会，我加入刚刚成立的高博上海闸新医院，正式成为一名血液科住院医师。血液科在内科中更是堪称“高精尖”的领域。当时我面临的最大困难，就是血液学专业知识的储备不足。

为了尽快适应新岗位，我投入了比常人更多的时间和精力，通过不断自学、向同事虚心请教，并在带教老师赵初娴主任的谆谆教导下，一步步克服了专业上的短板。

金承伟医生：作为闸新医院的首批员工，那段工作环境和氛围让我至今印象深刻。由于医院刚起步，工作强度相对不高，这让我们有充足的时间投入学习、深入讨论各类疑难病例。

那时，我的带教老师是赵初娴主任，她成为了我职业生涯中重要的引路人。（点击查看赵主任个人专访）

她作风严谨、思维缜密，专业知识极为扎实，尤其在病情管理上对自己要求极为严格。从她身上，我学到了许多宝贵的职业习惯。那时的我对血液科还很陌生，甚至连一些专业名词都不懂，赵老师总是耐心细致地给予指导，帮我一点点填补知识上的空白。

在生活上，我也得到了许多温暖。初到上海时，我住在医院提供的职工宿舍，室友王傲翀医生非常热心，不仅带我购置生活用品，熟悉周边环境，还常与我分享生活中的点滴。无论遇到什么困难，他总能及时伸出援手，让我在这座陌生城市里感受到支持与陪伴。

金承伟医生：一位年轻患者令我至今难忘。他刚从学校毕业、踏入社会不久，就不幸被确诊为急性髓细胞白血病。在外院经历多次化疗，病情缓解后再次复发，他辗转多地来到我们医院。入院时，他整体状态很差，尤其还合并有严重的肺部感染。

当时，我们向家属详细交代了病情的危重程度，坦言患者情况很不乐观，治疗只能尽力而为，最终能否挽救生命仍是未知。但家属态度非常坚决，表示无论如何都要救，哪怕砸锅卖铁也会全力配合治疗。

在家属的坚定支持下，我们与护理团队协同配合，通过精心的治疗与照护，逐步控制住了他严重的肺部感染，最终为他赢得了接受异基因造血干细胞移植的宝贵机会。然而就在移植仓内，患者肺部再次出现严重感染，伴有高热、咯血等症状，血液NGS检测结果提示为毛霉菌感染。面对这一危急情况，我们全力以赴，精准用药，始终没有放弃希望。令人欣慰的是，在用药不到一周的时间里，他咳嗽、咳血痰等症状显著改善，体温也逐步恢复正常。

随着粒细胞成功植入，患者免疫力逐渐恢复，感染终于被控制住。可以说，我们硬生生把他从死神手里拉了回来。这个病例对我震撼极大——作为一名从外科转型内科的医生，那是我第一次接触如此危重的病例，也是第一次亲眼见证造血干细胞移植创造生命奇迹。

后来患者顺利出仓，经过两年随访，至今原发病仍处于完全缓解状态，生活质量很高，不仅重新回归社会，也恢复了正常工作。直到现在，我们仍保持着联系，他一切安好，生活与工作都走上了正轨。

金承伟医生：新科室的组建是一个从零开始的过程。初到力泉医院时，面对偏远的地理位置，内心确实有过落差。但我既然承担起这份责任，便决心全力以赴。

很荣幸获得医院的信任，我担任了医疗组组长，与李肃主任协同搭建科室整体框架。我们一方面系统完善内部制度流程，另一方面积极依托瑞金医院医联体平台推进深度合作，通过建立两院主任常态化联合查房机制，将优质医疗资源有效融入诊疗体系。经过团队的持续磨合，我们逐步构建起规范高效的工作模式，使原本繁杂的科室运作日趋系统化、条理化。

随着科室框架的稳定，我们开始着力打造专科特色服务体系。作为一家新成立的医院，我们重点建设了完善的移植后管理病房，建立起从移植前评估到出院后长期随访的全流程专业管理模式，致力于提升患者就医体验和治疗效果。这一步一个脚印的扎实工作，逐渐在患者中建立起信任，形成了良好的口碑。

经过全院上下共同努力，我们逐渐走出起步阶段的困境。不仅实现了规模的稳步拓展与业务量的持续攀升，更在移植专科等领域形成了特色优势。这些成绩的取得，离不开团队中每一位成员的坚持与付出。

金承伟医生：李主任在我们同事和患者口中，最大的特点就是“认真负责”。在我印象中，他是一位要求严格、甘于奉献，始终将患者放在首位的医者。（点击查看李主任个人专访）

在科室创建初期，面对许多病史长达数年甚至十几年的复杂患者，李主任坚持要求我们亲自细致问诊。哪怕只是治疗方案的细微调整，他都会深入推敲，要求我们完整记录患者从发病至今的每一次疗效评估、用药反应及并发症情况，不放过任何细节。

他常对我们说，患者来到这里，是将生命托付给我们，我们必须以高度的责任心和专业态度去对待每一份信任。只有这样，才称得上是一名合格的医生，才能在患者心中树立起值得信赖的形象。

李主任的“拼”也是有目共睹的。我们常在深夜收到他的信息或电话——那不是因为他失眠，而是只有到了深夜，他才能有时间仔细来梳理患者的病情变化、调整治疗方案。一天两天如此或许不难，但十几年如一日地坚持，这份敬业与担当，令我们由衷敬佩。

他始终秉持“我的事可以等，患者的事不能等”的原则。这句话不仅感动了许多患者，也深深影响着我们。有这样一位负责任、有担当的导师引领前行，我们感到自豪，也将以他为榜样，将这种以患者为本的医者精神继续传承与发扬。

金承伟医生：从住院医师到医疗组长的角色转变，让我真切感受到了肩上担子的分量。做住院医生时，只需专注提升自己，力求优秀；而成为组长后，则需要带动整个团队一起进步，责任重了很多。要求自己出色相对容易，但要带领团队整体优秀，就需要更多方法。

要让团队变得出色，首先要以身作则——用行动树立标杆，用态度赢得信服。这离不开两点：一是专业上必须过硬。作为小组带头人，面对同事的疑问，如果自己都不懂，就很难建立威信。二是工作态度必须积极严谨。正如李主任在全院树立典范那样，我们也要将这种作风传承下去。

在团队协调方面，我们始终遵循医院一贯精神与李主任的工作作风，将医疗安全视为不可逾越的底线。在此基础上，我会相对更注重营造轻松的工作氛围，经常与团队成员交流，了解他们工作中的感受与困惑，及时疏导情绪。通过持续的沟通与调整，我们努力让每个人都处于最佳状态，从而激发团队活力，确保整体战略有效落实。

金承伟医生：回顾这五年的成长道路，确实充满挑战与不易。我最大的转变，是从追求“个人优秀”到坚信“团队卓越”。

曾经，我认为只要自己技术过硬、尽职尽责就足够了。但现实让我深刻认识到，任何复杂的医疗成果都离不开团队协作。个人能力再强，终究有限；唯有将团队的力量凝聚起来，才能实现真正的突破与共赢。这五年让我明白：团队永远大于个人。一个人优秀，只能代表自己；而一个团队优秀，代表的是整个集体的高度。

另一个重要的成长，是学会了在情感与理性之间找到平衡。刚接触血液科时，面对熟悉的患者离去，我会深深陷入共情，感到无力与自责。但如今作为团队负责人，我意识到必须保持清醒与冷静——这不是变得冷漠，而是为了在关键时刻能做出最准确、最及时的专业判断。我依然会以温暖的方式支持患者与家属，但不再被情绪左右，而是用理性指引行动，用专业守护生命。

此外，我的学习方式也发生了根本转变——从被动接受知识，到主动构建体系。过去我习惯于依赖老师剖析复杂问题，等待答案；而现在作为医疗组长，我必须主动发现问题、探索解决方案。

在李肃主任的指导下，我们团队近期在国内知名期刊《中华血液学杂志》上发表关于“马立巴韦治疗3例异基因造血干细胞移植后 HHV-6B感染的疗效及安全性”的论著（点击查看相关报道）。未来，我将会继续立足临床，专注探索，以科研精神去开拓尚未被广泛应用的诊疗方法。

金承伟医生在2025高博ASCT高峰论坛作专题汇报

金承伟医生：在与患者并肩作战的过程中，我深深体会到，医生不仅是医疗工作者，更是患者生命的陪伴者和守护者。建立并维护信任关系，关键在于给予患者充分的安全感。

这种安全感首先来源于对患者病情的全面掌握。无论是任何一项异常的检查报告，还是患者表现出的特殊症状或体征，都需要我们及时关注、了然于心，并做出专业回应。当患者感受到你对他的情况“了如指掌”，信任便自然而生。

此外，有效的沟通是维系信任的桥梁。我逐渐意识到，仅用专业术语远远不够，必须将复杂的医学信息转化为患者和家属能听懂的语言，用共情的态度和艺术的表达，让他们真正理解病情与治疗方案。医生既要有科学的严谨，也要有人文的温度。

回顾这些年的转变，我对医生职业的理解已不再局限于“治病”这一技术层面。如今的我认为，医生是融合专业技术、情感支持和沟通艺术为一体的角色。我们面对的不只是一个孤立的疾病，而是一个完整的、需要被理解和陪伴的人。

心中有患者，肩上有担当，手中有关怀——这才是医者真正的价值所在。

*图为高博上海力泉医院医疗团队

前排居中为王椿院长、前排左三为朱骏主任、前排右三为李肃主任、前排左二为金承伟医生